Firma | Praca / Kariera

Praca / Kariera

Poszukujemy osób do pracy na produkcji w Złotkowie.

Obowiązki:

Obsługa wtryskarek

Montaż i odbieranie detali z maszyny

Praca w systemie dwuzmianowym

(6-14, 14-22 - naprzemiennie)

Nie wymagamy doświadczenia!

Potrzebne są tylko dobre chęci i minimalne zdolności manualne.

Oferujemy:

Pracę w przyjaznej atmosferze w oparciu umowę o pracę.

Pakiet - szkoleń - nauka obsługi wtryskarek.

Prywatną opiekę medyczną, dofinansowane posiłki w kantynie pracowniczej, Kartę Multisport, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV:

pocztą lub osobiście na adres:

Bowa Polska Sp.z o.o.

Złotkowo, ul. Obornicka 10 62-002 Suchy Las,

lub elektronicznie:

rekrutacja@bowa.pl




Technik Utrzymania Ruchu(Elektromechanik)

Obowiązki:

Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku jest prowadzenie i nadzorowanie prac remontowo – naprawczych oraz przeglądu maszyn i urządzeń.

Wymagania:

Wykształcenie średnie techniczne.

2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Uprawnienie eksploatacyjne z zakresu: obsługi, konserwacji, remontów, montażu.

Uprawnienia elektryczne przynajmniej do 1 kV E i zdolność do pracy na wysokości powyżej 3m.

Wykonywanie przeglądów technicznych zgodnie z wymaganiami producentów maszyn.

Dobra organizacja pracy.

Umiejętność współpracy i pracy zespołowej.

Doświadczenie w pracy z wtryskarkami będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

pracę od poniedziałku do piątku w trybie 6:00–14:00 i 14:00-22:00 (naprzemiennie)

umowę o pracę

dofinansowane posiłki

stabilność zatrudnienia

prywatną opiekę medyczną

dofinansowana kartę Multisport

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV:

pocztą lub osobiście na adres:

Bowa Polska Sp.z o.o.

Złotkowo, ul. Obornicka 10 62-002 Suchy Las,

lub elektronicznie:

rekrutacja@bowa.pl




Specjalista ds. Kadr i Płac

Obowiązki:

prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami

prowadzenie akt osobowych pracowników

naliczanie wynagrodzeń – przygotowywanie list płac oraz kontrola poprawności ich naliczenia

prowadzenie ewidencji czasu pracy (czas pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie)

sporządzanie i przesyłanie dokumentacji do ZUS, sprawozdań do GUS i deklaracji z tytułu rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych

nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń wymaganych przepisami

sporządzanie raportów dotyczących danych kadrowych i płacowych na wewnętrze potrzeby firmy

wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach dla pracowników i współpracowników

współpraca z instytucjami administracji państwowej w zakresie wykonywanych obowiązków

obsługa pozapłacowych benefitów pracowniczych

dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie

Wymagania:

wykształcenie wyższe kierunkowe

minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dużej firmie lub w firmie świadczącej usługi outsourcingu

bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych

dobra znajomość j. angielskiego lub/i j. niemieckiego

wiedza i doświadczenie z zakresu naliczania wynagrodzeń (w tym wynagrodzeń chorobowych i zasiłków)

znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem

bardzo dobrą znajomość programu Płatnik

doświadczenie w sporządzaniu korekt deklaracji ZUS

umiejętność wykorzystania możliwości pakietu MS Office, szczególnie Excel

samodzielność i dokładność w działaniu

bardzo dobra organizacja czasu pracy

zdolności organizacyjne, dokładność i terminowość

nastawienie na pracę zespołową, komunikatywność

odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu

umiejętność przetwarzania dużje ilości danych

wysoki poziom kultury osobistej i znajomość etykiety biznesu

gotowość do ciągłego rozwoju

Oferujemy:

umowę o pracę

stabilną pracę w dobrze prosperującej firmie o zasięgu międzynarodowym

atrakcyjne warunki wynagradzania

możliwość rozwoju

szkolenia poszerzające wiedzę i umiejętności

możliwość nauki j. angielskiego lub j. niemieckiego

prywatną opiekę medyczną

ubezpieczenie grupowe na życie

dofinansowane posiłki

dofinansowaną kartę Multisport

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV:

pocztą lub osobiście na adres:

Bowa Polska Sp.z o.o.

Złotkowo, ul. Obornicka 10 62-002 Suchy Las,

lub elektronicznie:

rekrutacja@bowa.pl




Technik Utrzymania Ruchu (Mechanik)

Obowiązki:

podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku jest prowadzenie i nadzorowanie prac remontowo – naprawczych oraz przegląd maszyn i urządzeń

Wymagania:

wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne

2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

uprawnienia eksploatacyjne z zakresu: obsługi, konserwacji, remontów, montażu

realizowanie przeglądów technicznych zgodnie z wymaganiami producentów maszyn

doświadczenie w zakresie procesów zaciskania oraz znajomość maszyn do obróbki przewodów KOMAX, Schleuniger, Scheafer będzie dodatkowym atutem

dobra organizacja pracy

umiejętność współpracy i pracy zespołowej

Oferujemy:

pracę od poniedziałku do piątku w trybie 6:00–14:00 i 14:00-22:00 (naprzemiennie)

umowę o pracę

dofinansowane posiłki oraz napoje

stabilność zatrudnienia

prywatną opiekę medyczną

dofinansowana kartę Multisport

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV:

pocztą lub osobiście na adres:

Bowa Polska Sp.z o.o.

Złotkowo, ul. Obornicka 10 62-002 Suchy Las,

lub elektronicznie:

rekrutacja@bowa.pl




Bowa Polska sp. z o.o. informuję, iż administratorem danych osobowych przekazanych w dokumentach aplikacyjnych jest Bowa Polska sp. z o.o. z siedzibą w Złotkowie (62-002), ul. Obornicka 10, NIP: 7780045015

W związku z procesem rekrutacyjnym prowadzonym przez administratora danych mają Państwo możliwość dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych do innego administratora danych. Mogą Państwo także skorzystać z prawa do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W każdym czasie mogą Państwo cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem iod@bowa.pl Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Jeżeli chcą Państwo, abyśmy zachowali Państwa CV w naszej bazie, prosimy umieścić dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Bowa Polska sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.

Jeżeli chcą Państwo, abyśmy zachowali Państwa CV w naszej bazie, w celu rekrutacji na inne stanowiska pracy, prosimy umieścić dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Bowa Polska sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym na inne stanowiska pracy”.

Państwa dane osobowe wskazane w kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych, przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe przetwarzamy na podstawie Państwa dobrowolnie wyrażonej zgody, którą wyrazili Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Możemy przetwarzać dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym również w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać przekazane nam dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

Państwa dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy, a gdy wyrazili Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres jednego roku. Ponadto Państwa dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres wskazany w odrębnych przepisach prawa.